| تحميل |
مراقب الصحة المهنية والسلامة يتحمل مسؤوليات كبيرة في ضمان الامتثال للمعايير الصحية في بيئات العمل المختلفة. من أهم واجباته التأكد من تطبيق القوانين واللوائح الخاصة بالصحة والسلامة، بالإضافة إلى إجراء تقييمات دورية للمخاطر الصحية والبيئية في أماكن العمل. كما يتعين عليه تقديم التوجيهات والندوات التدريبية للموظفين حول كيفية التعامل مع المخاطر المحتملة، مثل المواد الكيميائية أو الآلات الثقيلة، بهدف تقليل الحوادث والإصابات. بالإضافة إلى ذلك، يراقب تنفيذ سياسات الوقاية من الأمراض المهنية ويرصد الحالات الصحية التي قد تتأثر بسبب بيئة العمل. كما يسهم في تحسين بيئة العمل بشكل عام من خلال التعاون مع فرق السلامة والصحة لضمان توفير ظروف عمل آمنة للموظفين. في حال حدوث أي انتهاك للوائح، يقوم بتحقيق شامل ويقدم التوصيات اللازمة لضمان التوافق مع معايير السلامة المهنية. |
المسؤوليات والواجبات لمراقب الصحة في ضمان الامتثال للصحة المهنية والسلامة |
أحمد بكر موسى عيد |
82 |
| تحميل |
هدفت الدراسة لبيان ماهية العقوبات التأديبية الواردة في نظام موظفي البلديات، ومدى تطابقها مع النظرية العامة للتأديب من حيث تنوع العقوبات التأديبية وتدرجها ومدى فعالية هذه العقوبات على المخالفات المرتكبة من قبل موظفي البلديات، وذلك من خلال دراسة النصوص القانونية المتعلقة بموظفي البلديات وأهمها نظام موظفي البلديات رقم(108) لسنة 2007 وتعديلاته، حيث بينت الدراسة ماهية الجزاءات التأديبية وكيفية فرضها على موظفي البلدية، وتوصلت الدراسة للعديد من النتائج والتوصيات أهمها ان العقوبات الواردة في نظام موظفي البلديات جاءت متنوعة ومتدرجة بحيث تمكن السلطة التأديبية لموظفي البلدية من إنزال العقوبة المناسبة مع حجم المخالفات المتنوعة والمختلفة، وأوصت الدراسة على ان تكون فرض العقوبات التأديبية لموظفي البلديات وخصوصاً العقوبات الشديدة ان تخضع لمبدأ الضمان كاملا، بحيث إن يشكل المجلس التأديبي وفقاً لمبادئ الحيدة. |
العقوبات الواقعة على الموظف في نظام موظفي البلديات رقم 108 لسنة 2007 |
أمجد عبد الحليم أحمد الخلايلة |
83 |
| تحميل |
تسعى هذه الدراسة إلى توضيح الإجراءات التي أنشاها المشرع لحماية أموال البلديات، وذلك باعتبار أن هذه الأموال هي من الأموال العامة التي تكون مخصصة لتحقيق منفعة عامة، وترتكز الدراسة على توضيح آلية تحصيل الأموال التي تترتب على المكلفين لصالح بلدية الزرقاء ومدى اتفاقها مع الإجراءات الواردة في القوانين التي تنظم ذلك مثل قانون الإدارة المحلية وقانون تحصيل الأموال العامة، وتقيم المقترحات والنوصيات التي يمكن أن تساهم في رفع كفاءة العملية التحصيلية في بلدية الزرقاء. وأن من اهم النتائج التي توصل إليها الباحث هو وجود قصور في بعض النصوص القانونية التي تنظم عملية تحصيل الأموال العامة والتي يلزم تعديلها بما يتفق مع متطلبات الواقع الحالي وبما يضمن تحقيق قواعد العدالة، كما توصل الباحث الى أن عددا من الاجراءات المتبعة لتحصيل المال العام في بلدية الزرقاء لا تتفق مع الاجراءات الواردة في القانون، وأن هناك حاجة لإجراء عدد من التعديلات المتعلقة بالجوانب التنظيمية والتنفيذية لعملية التحصيل في بلدية الزرقاء بحيث تكون مرتكزة على أسس واضحة وسليمة. |
تحصيل المال العام في بلدية الزرقاء بين القانون والتطبيق |
نزار عيسى غنام |
84 |
| تحميل |
دور المسؤوليات والتحديات في وظيفة الإداري في بيئة العمل الحديثة يشمل مجموعة من المهام التي تتطلب مهارات متنوعة وقدرة على التكيف مع التغيرات المستمرة في سوق العمل. مع تطور التكنولوجيا وانتشار العمل عن بعد، أصبح الإداريون مطالبين بتطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الفرق وتحقيق الأهداف التنظيمية. من أبرز التحديات التي يواجهها الإداريون اليوم هي إدارة التنوع بين الموظفين، وتحقيق التوازن بين الابتكار والحفاظ على استقرار العمليات، بالإضافة إلى التعامل مع الضغوط المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والمعلومات الضخمة. يتطلب الأمر أيضًا مهارات عالية في التواصل وحل المشكلات، فضلاً عن القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية تؤثر بشكل إيجابي على بيئة العمل والنتائج التنظيمية. |
دور المسؤوليات والتحديات في وظيفة الإداري في بيئة العمل الحديثة |
سلمى عيد فنيخر الشرفات |
85 |
| تحميل |
تُعدّ أمينة الصندوق عنصرًا أساسيًا في إدارة الأموال والموارد المالية داخل المؤسسات، حيث تتحمل مسؤولية الحفاظ على السيولة النقدية وضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية وفقًا للأنظمة والسياسات المعتمدة، وتشمل مهامها الإشراف على عمليات استلام وإيداع الأموال، وإعداد التقارير المالية الدورية، والتأكد من دقة السجلات المحاسبية، فضلًا عن مراقبة المصروفات والإيرادات لضمان تحقيق التوازن المالي، كما تساهم في إعداد الميزانيات والتخطيط المالي لتفادي العجز وتحقيق الأهداف التشغيلية للمؤسسة، مما يجعل دورها محوريًا في تعزيز الشفافية المالية وضبط العمليات النقدية بكفاءة عالية. |
دور ومسؤوليات أمينة الصندوق في إدارة الأموال والموارد المالية في المؤسسات |
فاطمه خليف السواريه |
86 |
| تحميل |
تلعب مشرفة المكتبة دورًا محوريًا في تنظيم وإدارة الأنشطة اليومية داخل المكتبة، حيث تتولى مسؤولية الإشراف على تصنيف وفهرسة الكتب، ومتابعة إعارتها وإرجاعها لضمان سهولة الوصول إلى المصادر، إضافةً إلى توجيه وإرشاد الزوار لاستخدام قواعد البيانات والمراجع المتاحة بكفاءة. كما تسهم في تطوير بيئة تعليمية محفزة من خلال تنظيم الفعاليات الثقافية وورش العمل والبرامج القرائية التي تعزز مهارات البحث والاستفادة من المعلومات. وتشمل مسؤولياتها أيضًا الإشراف على صيانة المواد المكتبية، وتحديث مقتنيات المكتبة وفقًا لاحتياجات القراء، بالإضافة إلى تنسيق التعاون مع المؤسسات التعليمية لدعم العملية التعليمية والبحثية، مما يجعلها عنصرًا أساسيًا في تعزيز دور المكتبة كمركز تعليمي وثقافي فاعل. |
دور ومسؤوليات مشرفة المكتبة تحليل دورها في تنظيم وإدارة الأنشطة اليومية في المكتبة |
ماجده حسين محمود الحسبان |
87 |
| تحميل |
تهدف هذه الدراسة إلى استقصاء دور التنسيق الإداري في تسهيل الخدمات في البلدية، من خلال تحليل آليات التنسيق بين الأقسام والوحدات الإدارية وعلاقتها بتحسين جودة الخدمات ورفع مستوى رضا المستفيدين. اعتمدت الدراسة منهجًا وصفيًا تحليليًا، حيث تمّ جمع البيانات من مصادر عدّة، شملت المراجع النظرية والأبحاث الميدانية، بالإضافة إلى إجراء مقابلات واستطلاعات رأي في بعض مؤسّسات البلدية الخدمية. وقد أظهرت النتائج أنّ وجود تنسيق إداري فعّال—يتضمّن وضوح الهياكل التنظيمية، واعتماد قنوات تواصل شفّافة، والاستفادة من التقنيات الحديثة—يؤدّي إلى تقليل الازدواجية في المهام، وتسريع تدفّق المعلومات، وتعزيز سرعة الاستجابة لاحتياجات المستفيدين. كما خلصت الدراسة إلى أهمّية تبنّي سياسات دعم التنسيق الإداري عن طريق التدريب المستمر للموظّفين، وتوفير بيئة عمل قائمة على الشفافية والمساءلة، بما يسهم في تحقيق استدامة التحسينات في الأداء المؤسّسي وتطوير مستوى الخدمات المقدّمة في البلدية. |
دور التنسيق الإداري في تسهيل الخدمات في البلدية |
الاء المشاقبة |
88 |
| تحميل |
تهدف هذه الدراسة إلى استقصاء سُبُل تسهيل معاملات البلديات في الأردن عبر تحليل العوامل المؤثّرة في سرعة الإجراءات وفعالية الخدمات البلدية، مع التركيز على دور البنية التحتية الرقمية والتنسيق الحكومي وتدريب الموظّفين. اعتمدت الدراسة منهجًا مزدوجًا (كمي ونوعي)، حيث تم توزيع استبيانات على عيّنة من المواطنين في خمس مدن رئيسية، بالإضافة إلى إجراء مقابلات مع موظّفي البلديات. أظهرت النتائج أنّ التحدّيات الرئيسة تتمثّل في نقص التمويل، ومقاومة التغيير، وضعف التدريب، ومحدودية الأنظمة الإلكترونية. كما أفادت تجارب دول رائدة في الحكومة الإلكترونية (مثل إستونيا وسنغافورة وكوريا الجنوبية والدنمارك) بأن التحوّل الرقمي الشامل يساهم في تقليل البيروقراطية وتحسين رضا المواطنين. لذا توصي الدراسة بضرورة تبني نماذج إدارية وتقنية مبتكرة، مع توفير بيئة تدريب متكاملة للموظّفين، وتعزيز الشفافية والتنسيق المشترك بين الجهات الحكومية، بهدف الارتقاء بمستوى الخدمات البلدية ورفع كفاءة الإدارة المحلية في الأردن. |
تسهيل معاملات البلديات في الأردن |
اميرة العموش |
89 |
| تحميل |
تواجه البلديات تحديات مالية تتصل بارتفاع الطلب على الخدمات وتقيّد الموارد، مما يجعل تحسين الإيرادات وتقليل النفقات ضرورة أساسية لتحقيق الاستدامة المالية. ويتم ذلك عبر استراتيجيات رئيسية تشمل تنويع مصادر الدخل ورفع كفاءة التحصيل من خلال تطوير الأنظمة الضريبية والرسوم، وتعزيز الاستثمار المحلي والدولي في أصول البلدية، والاستفادة من التقنيات الإدارية والمالية الحديثة لضبط عمليات التحصيل وخفض الفجوة بين الموارد المستحقة والمحصلّة. وعلى مستوى النفقات، يركّز النهج الفعّال على رفع كفاءة الإنفاق بدلًا من مجرد تقليصه، من خلال تبني التقنيات الرقمية للحد من تكاليف العمليات التشغيلية، وإدارة الموارد البشرية بفاعلية، وإعطاء الأولوية للمشاريع الأكثر تأثيرًا على المجتمع، إضافةً إلى تعزيز الشفافية والمراجعة الدورية للحد من الهدر المالي. ومع وجود تحديات تعوق تنفيذ هذه السياسات، كضعف البنية التحتية الإدارية ومقاومة التغيير، فإن الحلول المقترحة تشمل تمكين الكوادر البشرية بالتدريب المستمر، وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص، ووضع تشريعات داعمة للاستقلالية المالية. ويسهم هذا التكامل بين تحسين الإيرادات وضبط النفقات في ضمان استدامة البلديات وتمكينها من تقديم خدمات عالية الجودة، وتحقيق التنمية المنشودة على المدى الطويل. |
كيفية تحسين الإيرادات و تقليل النفقات في البلديات |
سماهر محمد خليل الزواهرة |
90 |
